сокращенная неделя при беременности

В условиях современной экономики предприятия периодически сталкиваются с разного рода проблемами, связанными с уменьшением объёмов производимой продукции. В таких ситуациях по инициативе работодателя продолжительность рабочего времени уменьшается, сотрудники переводятся на неполный рабочий день или неделю. А для некоторых категорий Трудовой кодекс предписывает сократить время рабочей занятости.

Чем различаются сокращённая и неполная продолжительность рабочего времени

Главное отличие заключается в том, что при сокращённом режиме зарплата сохраняется в полном размере месячного оклада, а при неполном оплачивается труд по факту отработанных часов или объёму произведённой продукции.

Для обеспечения сокращённого режима сотруднику нет необходимости обращаться к руководству с заявлением, просить его удовлетворить просьбу предоставить ему возможность работать в условиях сокращённого времени. Законодательство определяет категории трудящихся, которым автоматически предоставляются данные условия.

Что касается неполного режима, он вводится по намерению одной из сторон трудового контракта. Он утверждается сразу с приёмом на работу (например, работодатель указывает в вакансии, что ищет специалиста на полставки) или позднее, когда возникнут соответствующие обстоятельства.

Режим неполной продолжительности дня

Неполный режим — это форма рабочего времени меньше стандартного рабочего дня (40 часов в неделю). Он устанавливается сразу при приёме на работу либо позднее, в связи с возникшими обстоятельствами (ст. 93 ТК РФ).

Составление табеля учёта неполного рабочего режима требует соблюдения определённых правил. Такой день отмечается в табеле под кодом «НС» или «25», выбор кода происходит по выбору работника.

Зарп

Сокращенный рабочий день для беременных относится к числу тех привилегий, которыми может воспользоваться работающая женщина в период ожидания малыша. Ответ на вопрос о том, при каких условиях рабочее время может быть сокращено, вы найдете в этой статье.

Кому из беременных полагается уменьшение рабочего времени?

Основным документом, в котором закреплены трудовые гарантии беременным женщинам, является Трудовой кодекс. В числе прочего он говорит и о возможности сокращения рабочего времени для будущей матери.

Право на сокращение продолжительности работы имеет каждая сотрудница в период ожидания ребенка. Срок беременности при этом значения не имеет: даже на самом раннем сроке (при условии подтверждения врачом факта беременности) женщина может перейти на работу в режиме неполного времени.

Продолжительность работы уменьшается только по инициативе самой будущей матери. Она имеет полное право трудиться, как и прежде, 40 часов в неделю, и работодатель не может навязать женщине сокращенный график. Если же беременная сотрудница решила реализовать свое право на уменьшение продолжительности работы, то работодатель сократить ее рабочее время обязан.

При этом беременная не должна доказывать, что уменьшение трудового времени ей показано по состоянию здоровья, — она обязана подтвердить лишь сам факт беременности. Связано это с тем, что состояние беременности в любом случае является нагрузкой для организма, а отдых от работы всегда оказывает положительное влияние на здоровье будущей матери.

Нужно также отметить, что нормы Трудового кодекса обязательны в равной мере для всех работодателей. Поэтому частные организации и ИП, имеющие наемных работников, точно так же как и госучреждения, должны устанавливать

Стандартно рабочая неделя состоит из 40 часов, но при необходимости ее допустимо сократить, зафиксировав это документально. Обычно к данному методу прибегают в случае приостановки производства по различным причинам, чтобы не сокращать работников, а оставить их численность работодатель использует сокращение рабочего времени.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 703-51-68, 8 (800) 333-45-16 доб. 291 Это быстро и бесплатно!

Что такое сокращенная рабочая неделя

Путать данное понятие с неполной рабочей неделей недопустимо, так как последняя может использоваться индивидуально для работников, которые желают так трудиться, к примеру, совместители, и их заработок зависит от количества отработанных по факту часов, в то время как сокращенная может обеспечить полноценной ставкой определенные категории работников.

Используют сокращенную рабочую неделю не только в случае производственной необходимости, но и для определенной категории работников, которые обязательно должны работать по такому графику.

При этом необходимо документальное оформление такого периода с обязательным составлением графика учета рабочего времени.

В данном случае сокращение является альтернативой сокращению штата, который после реорганизации производства уже не нужен в текущем количестве.

Кроме работодателя инициатором неполной рабочей недели может быть и работник в особых ситуациях, к примеру, тяжелое течение беременности, вынуждает работницу просить письменно у работодателя сокращенной рабочей недели и прочие случаи.

Ук

Трудовой кодекс предоставляет участникам регулируемых правоотношений сразу два способа уменьшения продолжительности рабочего времени — его сокращение и установление неполного норматива. Несмотря на кажущуюся идентичность перечисленных вариантов, различия между ними всё же существенны: это и обстоятельства, обусловившие необходимость сократить продолжительность рабочего времени, и роль инициативы работодателя, и правила документального оформления, и принципы оплаты. Однако формы практической реализации обоих способов едины — возможно уменьшение длительности как трудового дня, так и трудовой недели.

Принципы применения сокращённого и неполного трудового времени в соответствии с трудовым кодексом РФ

Говоря о неполном и сокращённом трудовом времени, прежде всего следует обозначить те моменты, которые существенно отличают друг от друга эти способы уменьшения трудовых нормативов.

Устанавливается в обязательном порядке для определённых групп сотрудников или при наличии определённых законом обстоятельств.

Неполное трудовое время вводится приказом, в отдельных ситуациях (при введении неполной трудовой недели по производственным причинам по инициативе нанимателя) сотрудники предупреждаются об этом не позже чем за два месяца.

По общему правилу сокращённый трудовой день применяется автоматически (пример — сокращение продолжительности труда в предпраздничный трудовой день), условие о сокращённой трудовой неделе прописывается в контракте с гражданином, имеющим на это право, или в коллективном соглашении компании.

Нормы сокращения трудового времени содержат сразу несколько статей ТК РФ. Общие принципы обязательного уменьшения длительности труда и основные группы трудящихся, имеющие на это право, определяет ст. 92 ТК:

Принципы регулиро

Сложное экономическое положение в стране вынуждает многих предпринимателей прибегать к переформатированию привычного рабочего графика, с целью приведения его в соответствие с изменившимися объемами производства и сбыта. Одним из способов минимизации издержек и преодоления кризиса, возникшего в результате снижения показателей реализации, является переход на режим неполного рабочего времени.

Нормальная продолжительность недели

Ключевые нормативы условий трудовой деятельности работников четко закреплены в нормах отечественных законодательных актов, в частности, в положениях Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ  (далее ТК РФ). Наряду с такими показателями, как минимальная зарплата, длительность отпуска или лимит испытательного срока, на законодательном уровне закреплена также продолжительность времени работы в дневных и недельных масштабах.

Под рабочим временем понимают временной период, на протяжении которого работник занимается непосредственной реализацией порученных ему, в соответствии с должностью, обязанностей. Учет времени, которое было отработано членами трудового коллектива, является одной из обязанностей работодателя.

Согласно нормам, прописанным в 91 статье ТК РФ, на протяжении недели продолжительность рабочего времени должна составлять 40 часов. Таким образом, протяженность рабочего дня, при условии 5-дневной рабочей недели, равна 8 часам.

Такой график не является единственно возможным. В частности, люди, чья трудовая деятельность связана с творчеством или наукой, могут работать в соответствии утвержденным внутренним документам предприятия, персональным графиком.

Неполное рабочее время

ТК РФ закрепляет не только стандартную продолжительность трудовых дней и недели, но и такие поня

Короткая шейка матки при беременности

В современном мире беременная женщина обязана со спокойствием относиться к известиям об аномалиях и отклонениях вынашивания малыша. В нынешней медицины есть большие возможности и способы лечения. А чрезмерная нервозность может неблаготворно сказаться на состоянии и женщины, и плода. Таким образом, обсудим укорочение матки подчас беременности. С чем связано ее возникновение, какую угрозу она представляет и что, делают в данной ситуации доктора.

Шейка матки и беременность

В случае, если врачи высказываются о короткой шейке матки подчас беременности, при подтвержденном диагнозе на основе итогов обследований, то это может быть симптом истмико-цервикальной недостаточности (ИЦН). Она, следственно, и есть причиной самопроизвольных выкидышей и досрочного начала родового процесса. Диагноз «истмико-цервикальная недостаточность» значит, что перешеек и шейка матки не выносят нагрузку, которая постоянно увеличивается, от натиска малыша и плодных вод. Это провоцирует досрочное открытие шейки.

Припомним, что часть женских родовых путей составляют шейка и перешеек. Бывает, что шейка от природы имеет небольшую длину. А, в основном, укорочение шейки матки является результатом различных типов внутриматочных вмешательств, которые связанны с ее растяжением. Это и аборты, и выскабливания, и предыдущие роды, подчас которых было травмировано мышечное кольцо шейки матки. На травмированном месте возникают рубцы, мышцы теряют способность к растяжению, сокращению, как результат шейка стает короче.

Почему при беременности укорачиваются шейка матки?

Гормональный сбой может стать причиной укорачивания шейки матки подчас протекания беременности. В основном, такое случается на 11-27 неделях беременности, зачастую с 16 недель. Тогда происходит развитие надпочечников

А меня в прошлый раз на работе перед декретом в последние 2 недели загрузили так, что я каждый день выползала просто... Вроде как уйдешь же - никто за тебя работу не сделает - доделывай давай... Да еще каждый день приходили в конце рабочего дня и спрашивали, а что ты сегодня сделала???... так я потом пол года к компьютеру не подходила - видеть его не могла... Это было ужасно, поэтому в этот раз я решила второго не выходя на работу заводить...

Мне кажется, что тут всё зависит от непосредственного руководства. Понятно, что должно быть как у всех, но я зхнаю, что некоторый руководители очень сильно жалеют таких работников и относятся к ним, как к льготникам всё время. У меня так подруга работала - просто курорт.))

Таких руководителей очень мало, а по законодательству при беременности на основании справки с женской консультации руководство обязано перевести на более легкую и безвредную работу, в ночные графики беременных также не включают.

У меня хоть работа и не сложная/не пыльная. (личный секретарь ген.директора). Но поблажки для себя не большие стараюсь устраивать.

Через неделю нам будет 5 месяцев,написала заявление по 93 ст. ТК РФ- на сокращ.раб.день (т.к живем мы за 60 км от города ),вставать 5 дней в неделю в 05:40 утра и приезжать с работы в 9 вечера- не каждая сможет пережить беременная.(раб.день с 9-до 6 и полчаса обеда)

А когда был первый-второй месяц (самый пик токсикоза) тогда меня отпускали домой спокойно, работала помню 2-3 дня в неделю всего.

А так считаю если есть такие показатели как отдаленность проживания, график работы с раннего утра, то необходимо говорить с начальством. Все люди.

вишенка вы абсолютно правильно сделали, каждая беременная может написать такое заявление.:;-d:. только на сколько я знаю там з.п. пересчитывается? или нет?

вишенка вы абсолютно